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処遇改善加算等について

こちらのページでは、社会福祉法人暁光会の処遇改善加算等の取得状況の公開と、職場環境改善の取り組みについてご紹介しています。

処遇改善加算等の計画書、報告書

計画書

(1040KB)

報告書

(608KB)

キャリアパス・職場環境の改善施策の紹介

介護未経験の方でも安心して働ける支援体制

社会福祉法人暁光会では、他産業から転職された介護未経験の方への支援策も充実させています。
 
先輩職員が業務について丁寧に指導・アドバイスするエルダー・メンター制度のほか、働きながらの資格取得もサポートします。
 
介護のお仕事のスタートとなる資格である初任者研修・実務者研修の受講費用を負担するほか、介護福祉士の資格取得についても支援。
 
また、希望者は非正規職員から正規職員へ転換できる制度も設けています。

育児休暇も取りやすい職場環境

社会福祉法人 暁光会では適切なワークライフバランスを実現するために、育児休業制度の利用を推進しています。
 
育休取得によるシフト変更にも柔軟に対応し、職員みんなが協力して子育てをサポートする環境です。

介護のお仕事に興味がある方はぜひお申し込みください

社会福祉法人暁光会では特定処遇改善加算も活用し、長く勤続していただける介護職員ほど給与・評価がアップしやすいキャリアパスや給与制度を整えております。
また、みなさんの資格取得も最大限サポートいたします。
 
介護のお仕事を始めてみたい、社会福祉法人暁光会で働いてみたいという方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
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